INILAHTASIK.COM | Rapat Kerja tahunan digelar Dewan Pimpinan Cabang Himpunan Penyelenggara Pelatihan dan Kursus Indonesia (DPC-HIPKI) Kota Tasikmalaya, di Elti English Course, Jalan Dewi Sartika, Tawangsari, Kamis 30 Juli 2026.
Agenda yang mengusung tema “Bersinergi Meningkatkan Kompetensi LKP untuk Mewujudkan SDM Kota Tasikmalaya yang Unggul dan Berdaya Saing” tersebut menjadi momentum krusial guna menyuarakan berbagai tantangan yang dihadapi Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) sekarang ini.
Dalam kesempatan itu, Ketua DPC HIPKI Kota Tasikmalaya, Kepler Sianturi, menegaskan, bahwa saat ini masih banyak LKP di daerah yang mengalami masa sulit, hingga mati suri akibat minimnya jumlah peserta didik.
“Kondisi itu dipicu dengan belum adanya keberpihakan pemerintah melalui program-program yang konkret terhadap keberlangsungan LKP. Padahal LKP punya peran penting dalam mencetak lulusan yang siap kerja dan berwirausaha,” ujarnya.
Kepler pun mengharapkan dinas terkait bisa memfasilitasi kolaborasi yang lebih nyata agar dapat bersama-sama mencetak generasi muda yang unggul dan berdaya saing.
Selain itu, ia juga menyoroti tentang maraknya LKP yang tak berizin dan terus beroperasi di Kota Tasikmalaya, sehingga pihaknya mendesak adanya penindakan tegas dari pemerintah demi menciptakan iklim usaha yang tertib dan sehat.
“Kami ingatkan bagi para pengelola harus menyesuaikan terhadap regulasi terbaru. Saat ini, kewenangan LKP berfokus pada bidang kursus, sedangkan sektor pelatihan keterampilan dialihkan ke Dinas Tenaga Kerja (Disnaker). Penyesuaian ini dinilai penting dipahami agar tidak terjadi tumpang tindih kewenangan di lapangan,” bebernya.
Sementara, Kepala Dinas Pendidikan Kota Tasikmalaya, H. Rojab Riswan Taufik, yang turut hadir dalam Raker mengapresiasi konsistensi HIPKI dalam mengawal kualitas LKP.
Pihaknya pun berkomitmen untuk menampung seluruh masukan yang disampaikan dalam raker dan ke depan siap bersinergi agar LKP dapat berkontribusi lebih besar terhadap peningkatan SDM di Kota Tasikmalaya.
“Penguatan LKP sejalan dengan target pemerintah daerah dalam mencetak tenaga kerja kompeten yang siap terserap di dunia industri maupun menciptakan lapangan kerja mandiri,” kata Rojab.
Melalui raker DPC HIPKI Kota Tasikmalaya diharapkan lahir kebijakan yang lebih ramah bagi LKP mulai dari kemudahan perizinan, pembinaan berkala, hingga fasilitasi promosi agar LKP kembali bergairah sebagai garda terdepan pencetak SDM berkualitas.
